Проведение оценки профессиональных рисков на предприятии – обязанность работодателя
Профессиональный риск
Профриск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами (статье 209 ТК РФ).
Начиная с 01.01.2014 в соответствии со ст. 212 ТК РФ обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) является обязанностью работодателя.
Управление профессиональными рисками
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
Вместе с этим, работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ).
Порядок реализации процедур управления профессиональными рисками
Порядок реализации процедуры управления профессиональными рисками установлен пунктами 33-39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства Труда России от 19.08.2016 N 438н .
В силу пункта 33 указанного положения с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из особеностей и специфики своей деятелньости устанавливает порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:
- выявление опасностей;
- оценка уровней профессиональных рисков;
- снижение уровней профессиональных рисков.
Пунктом 38 Положения установлено, что при описании процедуры управления профессиональными рисками работодателем учитывается следующее:
- управление профессиональными рисками осуществляется с учетом текущей, прошлой и будущей деятельности работодателя;
- тяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности;
- все оцененные профессиональные риски подлежат управлению;
- процедуры выявления опасностей и оценки уровня профессиональных рисков должны постоянно совершенствоваться и поддерживаться в рабочем состоянии с целью обеспечения эффективной реализации мер по их снижению;
- эффективность разработанных мер по управлению профессиональными рисками должна постоянно оцениваться.
За не проведение оценки уровней профессиональных рисков работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.