Охрана труда
Оценка профессиональных рисков
в Москве
|Понедельник-пятница: 09:00 - 18:00
|г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17
suotserv@yandex.ru

Оценить профессиональные риски организации в Москве


1) Разработка необходимых документов системы управления профрисками (приказы, положение, методики)

Разработка и внедрение Системы управления профессиональными рисками (СУПР) – это одно из самых перспективных и новых направлений в сфере охраны труда на сегодняшний день. Система управления профессиональными рисками при успешной её реализации позволяет работодателю взять под контроль все возникающие в процессе его производственной деятельности риски и, управляя ими, свести к минимуму возможные негативные последствия. Чем успешнее функционирует СУПР, тем меньше вероятность возникновения нежелательных событий, таких как  несчастный случай, профзаболевание или же поломка дорогостоящего оборудования вследствие аварийной ситуации. Нашей задачей является оказание всесторонней помощи в реализации данного направления с учетом своих знаний и практического опыта.

В соответствии с рекомендациями Минтруда России порядок реализации оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно. В связи с этим каждому работодателю необходимо разработать пакет локальных нормативных документов, регулирующих процесс реализации процедуры управления профрисками. К таким документам относятся:

    • Приказ о создании комиссии по проведению оценки профрисков;

    • Положения по идентификации опасностей и оценке уровней профессиональных рисков;

    • Реестр опасностей, действующих на работников организации;

    • Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков;

    • Карты оценки профессиональных рисков;

    • Перечень (реестр) выявленных опасностей.

Мы предлагаем услуги по разработке и внедрению  необходимых документов системы управления профрисками. Наши эксперты, опираясь на свой колоссальный опыт в сфере охраны труда, разработают полный пакет необходимых документов с учетом специфики деятельности работодателя.

2) Формирование перечня опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников с учетом специфики деятельности работодателя

Опасности – это ситуации, операции, действия, связанные с производственной деятельностью организации, которые проявляются как события, способные привести к возникновению несчастных случаев и (или) профессиональных заболеваний.

Источниками информации для выявления опасностей являются:

    • нормативные правовые и технические акты, справочная и научно-техническая литература;

    • локальные нормативные акты и др.;

    • результаты государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

    • результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах;

    • результаты наблюдения за технологическим процессом, производственной средой, рабочим местом, работой подрядных организаций, внешними факторами (дорогами, организацией питания, климатическими условиями и т.д.);

    • результаты анализа анкет, бланков, опросных листов и т.д.;

    • результаты аудита (опроса) сотрудников;

    • опыт практической деятельности.

При формировании перечня опасностей учитываются:

    • опасности, связанные с профессиональной деятельностью работника;

    • опасности, связанные с производственной деятельностью организации;

    • опасности, не связанные с профессиональной деятельностью работника и производственной деятельностью организации;

    • опасности, связанные с работником, выполняющим данную работу.

По результатам проведенного анализа вероятных источников опасностей на рабочих местах заказчика формируется перечень опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, включающий в себя все опасности, которые имеются в организации. Дальнейшая работа по оценке профессиональных рисков будет проводиться, исходя именно из этого перечня.  

3) Идентификация опасностей в соответствии с перечнем опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников непосредственно на рабочих местах

Идентификация (выявление) опасностей является первым этапом процедуры оценки профессиональных рисков. Она проводится в соответствии с разработанным перечнем опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников на каждом конкретном рабочем месте заказчика.

Для этих целей формируются идентификационные листы по рабочим местам, включающие в себя все опасности, вошедшие в перечень опасностей.

Идентификация проводится непосредственно на рабочих местах заказчика путем обследования экспертами их фактического состояния. Результаты обследования отображаются в идентификационных листах.

4) Оценка уровня риска по каждой идентифицированной опасности для каждого рабочего места

Оценка риска – это второй этап процедуры управления профрисками,  производится она для каждой идентифицированной опасности. Оценка осуществляется в соответствии с разработанной Методикой оценки профессиональных рисков.

На данном этапе по каждой опасности, идентифицированной не рабочем месте, проводится расчет уровня риска, в соответствии с выбранным методом оценки. По результатам оценки рисков оформляется карта оценки профессионального риска для каждого рабочего места.

5) Оформление итогового пакета документов по оценке профессиональных рисков

Итоговый пакет документов включает в себя:

    • Приказ о создании комиссии по проведению оценки профрисков;

    • Положения по идентификации опасностей и оценке уровней профессиональных рисков;

    • Реестр опасностей, действующих на работников организации;

    • Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков;

    • Карты оценки профессиональных рисков;

    • Перечень (реестр) выявленных опасностей (включает полную информацию по идентифицированным опасностям - распределение по рабочим местам/рабочим зонам/источникам возникновения, указание мер по управлению, оценочные значения уровеней риска и мероприятия по их снижению).

Оформляется он по результатам реализации основных этапов процедуры управления профессиональными рисками. Следует отметить, что нами разработано собственное программное обеспечение по оценке рисков, которое позволяет нам полностью автоматизировать процесс и оптимизировать сроки выполнения работ. Также мы имеем возможность адаптировать процесс под нужды конкретного заказчика, что позволяет более детально и полно провести оценку рисков в организации с учетом специфики деятельности работодателя.

6) Экспертное сопровождение результатов оценки профессиональных рисков

Опыт практической работы показывает, что зачастую при проведении контрольно-надзорных мероприятий со стороны Государственной инспекции по труду работодателей привлекают к административной ответственности лишь потому, что представители работодателя, взаимодействующие в рамках проверки с инспекторами по труду, не могут квалифицированно обосновать те или иные вопросы, возникающие со стороны госинспектора.

В связи с этим мы берем на себя ответственность за оказанные услуги и предоставляем экспертное сопровождение результатов оценки профрисков при проверках, осуществляемых Государственной инспекцией по труду. Наш эксперт на основании доверенности, выданной работодателем, непосредственно участвует в проверках и осуществляет взаимодействие с госинспектором по всем вопросам, касающимся процедуры управления профрисками.

Вы можете заказать услуги проведения оценки профессиональных рисков на нашем сайте в любом городе Российской Федерации.

Исключите вероятность штрафа!

Проведите оценку профессиональных рисков заблаговременно, чтобы избежать штрафных мер за отсутствие необходимых документов на предприятии.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. В целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н было утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.

Согласно п.п. 33-39 Типового положения обязательной составляющей процедуры управления профессиональными рисками в области СУОТ является оценка профессиональных рисков. Сама система управления охраной труда не считается действующей на предприятии, если не внедрена процедура управления профессиональными рисками. Поэтому за отсутствие оценки уровней профессиональных рисков прописана административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

На сегодняшний день документы по оценки профессиональных рисков включены в Перечень документов, требуемых Государственной инспекцией по труду при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий (плановых и внеплановых проверок).

Вы можете прямо сейчас заказать консультацию специалиста и получить необходимую информацию о нормах и порядке проведения оценки профессиональных рисков работников на рабочем месте.

Главные преимущества нашей компании

Квалифицированные эксперты
Квалификация
Наши специалисты являются авторами исследовательских работ, патентов, публикаций под эгидой ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда РФ.
Опыт работы
Опыт
Опыт работы экспертов составляет не менее 10 лет по охране труда в сферах: медицины, строительства, торговли, нефтегазовой отрасли и т.д.
Собственное программное обеспечение
Мы аккредитованы в Минтруде России под № 7094
Аккредитация в Минтруде России позволяет проводить работы по оценке профессиональных рисков и выполнять функцию службы охраны труда в организациях заказчика.
2 Тарифа
Бесплатная доставка документов
Вам не нужно отвлекаться от работы, наш курьер бесплатно доставит документы
Гибкая ценовая политика
Ценовая политика
Для заказчиков разрабатываются специальные, выгодные ценовые условия с учетом специфики их деятельности.
Гарантийная поддержка в течение 5 лет
5 лет гарантии
Специалисты окажут необходимую поддержку организаций пользующихся нашими услугами при проведении проверок.

Ответы на вопросы

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан разработать Систему Управления Охраной Труда (СУОТ) и обеспечить ее функционирование. Управление профессиональными рисками является неотъемлемой частью системы управления охраной труда, что делает оценку профессиональных рисков обязательной для каждого работодателя. Кроме того, при проведении внеплановых проверок ГИТ требует подтверждения проведения оценки профессиональных рисков на предприятии.

За непроведение оценки уровней профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа 80 тыс. рублей. При чём уплата штрафа не освобождает работодателя от необходимости проведения оценки профрисков.

Оценка риска проводится организацией собственными силами или с привлечением сторонних специалистов и/или организаций.

Организация проводит оценку риска силами специальной комиссии, включающей в себя, как минимум, специалиста по оборудованию, специалиста по производственным процессам, специалиста по энергетике, специалиста по нормированию труда и специалиста по охране труда и/или промышленной безопасности. Возглавляет комиссию один из членов высшего руководства организацией, например технический руководитель (главный инженер).

Для начала работодателю необходимо разработать Положение о Системе Управления Охраной. В свою очередь, в Положении должна быть прописана процедура оценки профессиональных рисков. В большинстве случаев проведением оценки рисков занимаются эксперты, которые путём осмотра рабочих мест и анализа производственной документации, выявляют опасности. В дальнейшем эксперты оценивают тяжесть и вероятность каждой опасности. В итоге разрабатывается отчёт о результатах оценки профрисков, который включает в себя перечень опасностей для предприятия в целом, карты оценки рисков, мероприятия по предупреждению опасностей и другие документы.

Порядок работ
1
Сбор информации
Сбор исходной информации, в число которой входят: общие сведения о деятельности организации; сведения о порядке функционирования системы управления охраной труда в организации (Положение о СУОТ); штатное расписание организации; сведения об используемом технологическом оборудовании, сырье, материалах; информация о фактическом состоянии условий труда на рабочих местах (результаты СОУТ, производственного контроля); статистика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.д.
2
Анализ информации
Определение опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников; подбор методов оценки рисков, разработка документации оценки рисков, предусмотренных действующей системой управления охраной труда в организации, планирование проведения оценки рисков. В случае отсутствия у Заказчика функционирующей системы управления охраной труда нами разрабатывается и внедряется Положение о СУОТ.
3
Согласование
На данном этапе работ мы согласовываем с Заказчиком разработанной, по итогам второго этапа работ, документации и сроков проведения работ по обследованию рабочих мест непосредственно в организации. Специалисты выезжают на объект к заказчику услуг.
4
Выявление опасностей
Производится идентификация опасностей в соответствии с Перечнем опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, непосредственно на рабочих местах путём осмотра рабочих мест; применяемого технологического оборудования; применяемых СИЗ и средств коллективной защиты; опроса работников (при необходимости); оценки соответствия нормативным требованиям технической оснащенности и систем обеспечения безопасности на каждом объекте.
5
Оформление документации
Мы документально оформляем итоговую документацию согласно действующей Системы управления охраной труда в организации (идентификационные листы опасностей, карты оценки профессиональных рисков, перечень мероприятий по управлению профессиональными рисками).
6
Выдача документов
На последнем этапе мы согласовываем завершенные работы. Если они соответствуют требованиям заказчика, производится передача разработанного пакета документов организации.

Расчет стоимости

Итого рублей:
0
Отправьте заявку прямо сейчас и получите скидку 5%!
Отправить заявку
Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете что ознакомились и согласны с политикой конфиденциальности
Отзывы и благодарности
Есть вопросы?

Свяжитесь с нами удобным для вас способом!

Мы обязательно ответим вам.

Звоните нам с 9:00 до 18:00 по МСК
Пишите на электронную почту:
Воспользуйтесь формой:
Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ознакомились и согласны с политикой конфиденциальности
Позвонить Задать вопрос