1) Положение о порядке обеспечения работников СИЗ в организации

С 1 сентября 2023 года вступил в действие приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (далее - Правила). Начиная с этого периода, каждый работодатель (кроме микропредприятий) обязан разработать свой внутренний (локальный) нормативный акт, в котором прописывается процесс обеспечения работников СИЗ непосредственно у него в организации (закупка, хранение, выдача, учет и т.д). Таким документом является Положение о порядке обеспечения работников СИЗ, который разрабатывается в соответствии с требованиями Правил.

2) Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств

До 31 декабря 2024 года работодатели вправе применять Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ (ТОН). Начиная с 1 января 2025 года необходимо перейти на Единые типовые нормы (ЕТН), которые утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н.

Согласно требованиям Правил работодатель разрабатывает Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (далее - Нормы), которые являются локальным нормативным актом. В основу Норм ложатся ЕТН, которые состоят из трёх приложений. Приложением № 1 к ЕТН определен минимальный набор СИЗ по профессиям/должностям. Вторым приложением обозначен перечень СИЗ, которые включаются в Нормы, исходя из наличия той или иной опасности, идентифицированной на рабочем месте в процессе проведения оценки профессиональных рисков. В Приложении № 3 к ЕТН приведены дерматологические СИЗ в зависимости от  характера производственных загрязнений и вида работ. Таким образом, ЕТН являются своего рода конструктором, из деталей которого работодатель собирает Нормы, опираясь  на результаты проведённых специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Ответственность за полноту Норм, от которой зависит уровень защищенности работников, лежит на работодателе.

3) Нюансы формирования Норм выдачи СИЗ

При составлении Норм важно понимать, что оптимальный набор СИЗ, способный обеспечить безопасное выполнение работником его профессиональных функций, не возможно определить без качественно проведенной оценки профрисков. Здесь должен действовать принцип согласованности Норм и результатов оценки рисков. Оценка рисков же, в свою очередь, должна чётко определить набор значимых опасностей. Как говорится, ничего лишнего, дабы избежать излишней финансовой нагрузки на работодателя. Но и игнорировать опасности нельзя. Следует также помнить, что оптимизация Норм не возможна без понимания положений Правил обеспечения работников СИЗ, а самое главное, без умения применять их на практике.

Нашей задачей является оказание всесторонней помощи в реализации данного направления с учетом своих знаний и практического опыта.

Подробную информацию и консультацию по данному вопросу Вы можете получить по телефону: +7 (917) 215-81-75