Преимущества аутсорсинга охраны труда

Преимущества использования аутсорсинга охраны труда следующие:

1. Снижение издержек на поддержание непрофильных видов деятельности благодаря отказу от содержания штата специалистов охраны труда, повышение экономической эффективности организации;
2. Ввиду профессионализма аутсорсинговой организации, повысится качество и надежность выполнения переданных функций;
3. Передача функций освобождает руководителю время и ресурсы на осуществление основной и новой деятельности;
4. Снижение риска с сопровождением процессов бизнеса;
5. Повышение инвестиционной привлекательности компании.

Важно!!! Игнорирование требований и рекомендаций компании, привлеченной для выполнения комплекса работ по охране труда, - сделает аутсорсинг малоэффективным, так как главная выгода аутсорсинга - это использование передового опыта в области охраны труда.

Теперь поговорим о том, чем организация рискует, если не способна полноценно выполнять обязанности по организации охраны труда и при этом не прибегает к услугам по аутсорсингу. Последствия могут быть неприятными:

1. Убытки и потери в виде возникших производственных несчастных случаев, профессионального заболевания работников, травм третьих лиц, риск нарушения санитарно-эпидемиологического благополучия. Последовавшие за ними судебные разбирательства, штрафы и выплаты компенсаций. Репутационные потери;
2. Риск наступления административной ответственности вплоть до дисквалификации;
3. Риск наступления уголовной ответственности должностных лиц органиазции по статье 143 Уголовного кодекса РФ, которая включает в себя штрафы, запрет занимать определенные должности и лишение свободы на срок до трех лет;
4. Снижение конкурентоспособности и экономической эффективности организации;

Подводя итог, мы можем ответить на вопрос почему аутсорсинг охраны труда нужен организациям. Использование аутсорсинга в сфере охраны труда позволяет предприятию не только снизить затраты на содержание штатных специалистов по охране труда, но и улучшить систему управления охраной труда (СУОТ) и здоровья работников, используя опыт квалифицированных специалистов целой организации.