Письмо Минтруда от 25.01.2022 г. "О составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда"

На вопрос нужно ли вносить изменения или принимать новый план мероприятий по охране труда в соответствии с приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. N 776н после 1 марта 2022 года, кто составляет этот план и в какой форме, Минтруд дал пояснения:

• План мероприятий по улучшению условий охраны труда - это важный локальный документ, утверждаемый ежегодно.
• В соответствии с п. 7 Типового положения, положение о системе управления охраной труда разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов, с последующим его утверждением приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).
• При этом, план мероприятий по охране труда разрабатывается на основании анализа расходов прошлых лет, списка всех предстоящих мероприятий по охране труда, расчета сметы расходов на эти мероприятия и формируется в свободной форме.
• Та как 01.03.2022 г. вступает в силу Приказ Министерства труда, от 29.10.2021 года  N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда", Минтруд рекомендует ранее разработанный план мероприятий по охране труда привести в соответствие с положениями указанного приказа. Таким образом новый план принимать не требуется, а лишь исправить имеющийся.