Новые правила проведения экспертизы условий труда
Типовые формы необходимых документов для госуэкспертизы условий труда.
С 01.03.2022 года будут действовать типовые формы документов, используемых при госэкспертизы условий труда. К ним относятся:
- заявление на проведение экспертизы;
- согласие на обработку персональных данных;
- представление госинспекции труда о проведении экспертизы;
- запрос документации у работодателя, чьи рабочие места проходят экспертизу;
- запрос документации у судебных органов;
- заявление о возврате денежных средств;
- заключения экспертизы;
- представление госэксперта (экспертной комиссии) о назначении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Данные формы утверждены Приказом Минтруда от 28.10.2021 N 765н.
Экспертизу условий труда будут проводить по новым правилам.
С 01.03.2022 года будут действовать новые правила госужарственной экспертизы условий труда. Они заменят старые правила от 2014 г. Оцениваются:
- качество специальной оценки условий труда;
- правильность предоставления гарантий и компенсаций за вредные и опасные работы;
- вредные и опасные фактические условия труда.
Основания для проведения экспертизы:
- заявления органов власти;
- заявление комиссий по расследованию несчастных случаев;
- заявления работодателей и их объединений;
- заявления работников, профсоюзов, их объединений;
- заявления ГВБФ, организаций, проводивших специальноую оценку условий труда.
- Определения суда, представления инспекций труда и Роспотребнадзора, заключения Роструда о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки услвоий труда.
По межрегиональным группам компаний экспертизу предоставления гарантий и компенсаций проводит Роструд. За все прочие виды экспертизы отвечают региональные исполнительные и надзорные органы власти. Оговорено следующее: подача заявления, процедуры, экспертизы и сроки ее проведения, рассмотрение оснований для экспертизы, проведение экспертизы, проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением испытательных лабораторий (центров), оформление результатов, рассмотрение разногласий.