Что должен знать работодатель при приеме на работу инвалида

Внесены изменения в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации". Согласно внесенным поправкам квоту для приема на работу инвалидов по установленным правилам будут рассчитывать теперь не только для филиалов и представительств, но и для  обособленных структурных подразделений организаций.

Помимо этого, принятым Федеральным законом о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на 2026-2028 гг. сохранены льготы по уплате взносов при использовании труда инвалидов. При этом действующие тарифы и порядок уплаты взносов не изменятся.