Охрана труда
Оценка профессиональных рисков
в Москве
|Понедельник-пятница: 09:00 - 18:00
|г. Москва, ул. Бутлерова, д. 17
suotserv@yandex.ru

Новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Вводятся:

  • требования к обучению охране труда и проверкам знаний требований охраны труда у работников по трудовому договору;
  • требования к организациям и индивиудальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда.

Обучение будет проводиться при помощи инструктажей, стажировки на рабочем месте, а также в рамках обучения по оказанию первой помощи, по использованию и применению средств индивидуальной защиты по охарне траду у работодателя.

По инструктажам и обучению охране труда знания проверяются в процессе инструктажа. В прочих случаях в организации, у индивидуальных предпринимателей у работодателя создаются комиссии по проверке знаний. Их члены должны пройти программы обучения требованиям озхраны труда. Определены оформления документов и записей о планировании и регистрации обучения. С 01.03. 2023 г. будут вести реестр организаций и индивиудальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, реестр работодателей, которые обучают сотрудников самостоятельно, реестр обученных.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2026 г., кроме некоторых положений, для которых установлен иной срок.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 ноября 2021 г. N 788н

Министерства труда утсановило наименования видов хозяйственной деятельности, которые указанны в их классификации исходя из профрисков. Включены новые виды деятельности. По классу устанавливаются страховые тарифы. Чем выше класс, тем выше ставка взноса на страхование от несчастных случаев на производстве.

Написать отзыв

Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.
    Плохо           Хорошо
Позвонить Задать вопрос